Modèle lettre de démission après congé parental


Si c`est le cas, vous pouvez utiliser cette lettre de démission de congé maternel et la personnaliser à votre situation. Vous pouvez soumettre à la fois la lettre de démission de congé maternel, et l`email de démission de congé maternels ci-dessous vous sera fourni avec les deux exemples ainsi vous pouvez employer n`importe lequel selon votre souhait. Si, après avoir évalué les avantages et les inconvénients de quitter votre emploi, vous avez décidé que c`est le meilleur chemin à prendre, vous pouvez personnaliser cet exemple de lettre de démission pour annoncer votre décision à votre employeur. Si vous préférez utiliser l`e-mail, voir ce qu`il faut inclure dans un message électronique pour démissionner pendant que vous êtes en congé de maternité. Ainsi, en parlant, en général, de garder votre lettre de démission ou un message électronique court et au point et cela vaut pour la lettre de démission maternelle aussi, les choses les plus importantes que vous souhaitez communiquer avec votre patron immédiat ou l`employeur est le suivant: N`oubliez pas d`inclure vos pièces jointes nécessaires avec votre message de démission e-mail, relire la démission de l`e-mail avant de cliquer sur le bouton envoyer, et devrait avoir la langue appropriée et la structure appropriée du corps du message de démission e-mail. Rencontrez votre gestionnaire de ligne pour discuter de toutes les options pour votre retour au travail après le congé de maternité il pourrait arriver un moment où vous vous trouvez ne pas vouloir retourner au travail après avoir un bébé. Peut-être que vous pourriez même penser à être une mère à temps plein quelques semaines avant de donner naissance à votre bébé. Vous voulez vous assurer que vos priorités sont définies. Dans cette étape de votre vie, vous pourriez penser à mettre beaucoup de votre attention sur votre enfant nouveau-né. Souhaitez-vous démissionner plutôt que de retourner au travail après un congé de maternité? Pour de nombreuses mères (ou des pères qui aspirent à rester à la maison), les premiers mois après la naissance d`un enfant ont un moyen de réorienter ses priorités. Un recensement des États-Unis publié en 2011 A rapporté qu`une mère sur cinq quitte le marché du travail avant ou après l`accouchement. Comme vous le savez, j`ai décidé qu`à la fin de ma période de congé de maternité désignée, je ne retournerai pas à mon poste à Citibranch.

Il y a deux raisons à cela et je voudrais les énumérer ici.

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